行動計画
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| 計画期間 | 2020年4月1日から2023年3月31日までの3年間 |
| 計画内容 | 目標１．子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。 対策 2020年度～ 制度内容等について社内広報などにより社員に周知する。 2021年度～ 管理職を対象とした研修を実施する。 目標２．年次有給休暇取得率向上に向けての社内広報活動を実施する。 対策 2020年度～ 職場ごとの現状把握および管理職対象にヒアリングを行う。 2021年度～ 従業員への趣旨説明と社内広報活動を行う。 目標３．子の看護休暇の取得を促進する。 対策 2020年度～ 社内広報などで社内への制度の周知を行う。 2021年度～ 制度に関する社内広報活動を定期的に行う。 |