計画期間 | 2020年4月1日から2023年3月31日までの3年間 |
計画内容 | 目標1.子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。 対策 2020年度~ 制度内容等について社内広報などにより社員に周知する。 2021年度~ 管理職を対象とした研修を実施する。 目標2.年次有給休暇取得率向上に向けての社内広報活動を実施する。 対策 2020年度~ 職場ごとの現状把握および管理職対象にヒアリングを行う。 2021年度~ 従業員への趣旨説明と社内広報活動を行う。 目標3.子の看護休暇の取得を促進する。 対策 2020年度~ 社内広報などで社内への制度の周知を行う。 2021年度~ 制度に関する社内広報活動を定期的に行う。 |