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行動計画

 

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画
 
 次世代育成支援対策推進法に基づき、誠和工機では社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定し、実施してまいります。
   
 計画期間  2020年4月1日から2023年3月31日までの3年間
 計画内容  目標1.子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

 対策  2020年度~  制度内容等について社内広報などにより社員に周知する。
     2021年度~  管理職を対象とした研修を実施する。


 目標2.年次有給休暇取得率向上に向けての社内広報活動を実施する。
 
 対策  2020年度~  職場ごとの現状把握および管理職対象にヒアリングを行う。
     2021年度~  従業員への趣旨説明と社内広報活動を行う。


 目標3.子の看護休暇の取得を促進する。
 
 対策  2020年度~  社内広報などで社内への制度の周知を行う。
     2021年度~  制度に関する社内広報活動を定期的に行う。
  
 

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
 
 すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように行動計画を策定する。
   
 計画期間  2021年10月1日 ~ 2025年3月31日
 目標  採用者に占める女性の割合を15%以上とする。
 取組内容

 実施時期
 2022年 4月~ 女性を増やすため、社内の各職場の女性の適正人数を見直す。

 2022年10月~ 女子学生を対象とした会社説明会を実施する。

 2023年 3月~ 女子学生の採用拡大に向けた、インターンシップを実施する。

 2024年 4月~ 出産や育児を理由に退職しようとする社員に育児中の収入、フォロ
        ーアップ、育児休業終了後の福利厚生の詳細説明の強化。また、育
        児休業を実際に取得し、その後も就業している社員からの体験談説
        明を行う。

 2024年10月~ 定年となる女性に再雇用として継続して就業してもらうため、現女
        性社員へ再雇用後の賃金又は就業体制の説明を行う。
<<誠和工機株式会社>> 〒746-0025 山口県周南市古市1丁目13番15号 TEL:0834-63-0066