問題ありません。当社では実際に文系出身の方も多数活躍しています。当社の主な仕事はプラント（工場）の工事ですが、理系出身者であってもプラントを専門に学んできた学生はいません。ということは会社に入って一から学んでいるということなので大丈夫です。もちろん、選考時や入社時に必要な資格はありません。
何も知らないところからゆっくりと学べるための環境が整っています。優しく教えてくれる先輩がたくさんいますので安心してください。

入社後、まずは約2週間の新入社員研修があります。社会人としてのマナーや、各部署の仕事内容を学びます。入社後まもなくは不安もたくさんあると思いますので、座談会という形で年齢の近い社員を集めてざっくばらんに話をできる時間も作っています。新入社員研修は同期で仲良くなってもらうことに重点を置いています。
その後は約2週間のOJTがあります。新入社員を2～3グループに分けて、各部署の先輩に同行し工事現場などを回ります。実際の仕事内容を学ぶことはもちろん、自分がどの部署に適しているのかを確かめる大切な研修でもあります。
ここまでの約4週間を通して本人の希望を考慮した上で配属先が決定します。

当社では資格取得支援制度に力を入れています。仕事の魅力を知ってほしい、大きく成長してほしいという思いからテキスト代、講習代、受験料まで全て自己負担なしで資格取得に挑戦できます。社員に取得してほしい資格に施工管理技士という国家資格があります。この資格には受験資格があり、だれでも受験可能というわけではなく一定の実務経験が必要になります。当社はワンストップ企業として9つの建設業許可を保有し、設備に関するすべての工事を行っているため、複数の施工管理技士の資格に挑戦するための経験を積むことができます。実際、3つの一級施工管理技士を保有している社員もいます。資格の取得により、大きな工事が担当できるなど個人としても仕事の幅が広がるので、積極的に資格取得にチャレンジしてほしいです。

当社の休日は基本的に土日祝です。定期修理期間（年2回）は土曜日が出勤日となるため年間休日が110日になります。ですが、有給休暇の取得率は全国平均以上であり、自分のペースで仕事ができます。出張や転勤もありませんので将来設計の立てやすい会社です。

どんな仕事も特に最初は大変だと思いますが、施工管理の仕事も大変な仕事だと思います。しかし、大変な思い以上にやりがいが大きい仕事というのも事実です。目に見える、形に残る仕事ができること、多くの人と協力してモノを作り上げるため、完成時にはみんなで喜びを共有できるなど大きな達成感を味わうことができます。またお客様から「ありがとうまたお願いしますね」などの言葉をいただいた時は疲れが吹き飛びますね。